Was dem Einzelnen nicht möglich ist, das vermögen viele!!

Nach der klaren Ansage und den großen Worten der Gewerkschaft folgten nun auch die großen Taten. Um 12:30 Uhr ertönte aus allen Lautsprechern im Kraftwerk Schwarze Pumpe der Aufruf zum Warnstreik. Gegen 13:00 Uhr versammelten sich die Mitarbeiter vor dem Kraftwerkstor und gingen geschlossen zum vereinbarten Treffpunkt (Bild 1). Mitarbeiter aus den umliegenden Kraftwerken und den Tagebauen, waren bereits am Treffpunkt auf dem Parkplatz vor dem Kraftwerk Schwarze Pumpe aufgestellt. Mit wehenden Fahnen und grellen Pfiffen wollte man sich bemerkbar machen und Forderungen im Bereich der Übernahme und der Arbeitsplatzgarantie klar unterstreichen.

Der Arbeitgeber ließ es sich nicht nehmen ein paar Worte an die Belegschaft der Lausitz zu richten. Dies ist nicht die Norm und verlangt auch ein hohes Maß an Anerkennung. Nur sind wir nicht hier, um uns mit einem großen "Danke" dafür erkenntlich zu zeigen, sondern wir möchten klare Verhältnisse und die konnte Herr Löseth an diesem Tage wahrlich nicht vermitteln.   

http://www.rbb-online.de/abendschau/archiv/archiv.media.%21etc%21medialib%21rbb%21rbb%21abendschau%21abendschau_20130307_vatten.html

Am 15. Januar traf sich der Vertrauenskörper im kleinen Infosaal im Kraftwerk Schwarze Pumpe.

Ziel dieser Zusammenkunft war die Auswertung der Tarifumfrage und eine Tarifforderung stellvertretend für die Mitarbeiter im Kraftwerk Schwarze Pumpe zu erstellen. Eine Teilnahme an der Befragung von 58% ist ordentlich, hat aber natürlich noch Steigerungspotential. Vielen Dank an alle Teilnehmer.

Die großen Themenbereiche der Tarifrunde 2013 lauten:

- Ausbildung

- Kündigungsschutz

- Lohnerhöhung

Nach Auswertung der Umfrage fiel auf, dass euch alle Themen beschäftigen und im Arbeitsalltag begegnen.Ob es die unberfristete Übernahme von Auszubildenden bzw Entfristung von Jungfacharbeiter oder eine angemessene Lohnerhöhung der Beschäftigten ist. Einen sehr hohen Stellenwert nahm auch der langfristige Kündigungsschutz bei euch ein. Der Vertrauenskörper war sich über die Forderungen in großem Maße einig und gibt eine klare Ansage an den Arbeitgeber ...WIR FORDERN

1. 6,5% Lohnerhöhung
2. Kündigungsschutz pur
3. weitere unbefristete Übernahmen
4. Erhalt aller Ausbildungsstandorte (VE)